Précontentieux & contentieux
Avocat en droit social à La Rochelle & à Rochefort
Précontentieux & contentieux
Le cabinet intervient auprès des salariés dans la protection et la défense de leurs droits, en privilégiant au maximum la recherche d’un accord amiable pour résoudre les conflits de manière rapide et sécurisée.
Lorsque la voie amiable n’est pas possible, nous vous assistons devant les juridictions compétentes : Conseil de prud’hommes, Chambre sociale de la Cour d’appel ou Pôle social du Tribunal judiciaire, afin de garantir le respect de vos droits et obtenir une indemnisation juste et complète.
Le cabinet intervient principalement dans les départements de Charente-Maritime, Charente, Deux-Sèvres, Vienne et Vendée, tout en étant en mesure d’accompagner les salariés sur l’ensemble du territoire national.
Négociation amiable
Le cabinet accompagne les salariés dans la recherche de solutions amiables pour résoudre les conflits liés à la conclusion, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail, avant tout recours contentieux.
Notre intervention comprend :
- L’analyse de la situation : évaluation juridique et stratégique des droits et intérêts du salarié ;
- La préparation de la négociation : définition des objectifs, conseils sur les options possibles et préparation des échanges avec l’employeur ou ses représentants ;
- La négociation d’un accord amiable: accompagnement dans les discussions pour parvenir à un accord équitable, respectant les droits du salarié ;
- La rédaction de protocoles transactionnels : formalisation juridique des accords pour garantir leur validité et prévenir tout litige ultérieur.
Accompagnement devant les juridictions prud’homales
Le cabinet accompagne les salariés dans la défense de leurs droits devant le conseil de prud’hommes ou devant la Chambre sociale de la Cour d’appel, que le litige concerne la conclusion du contrat de travail, son exécution ou sa rupture.
Notre intervention comprend :
- L’analyse complète du dossier, afin identifier les droits du salarié et évaluer les enjeux financiers et juridiques ;
- La saisine de la juridiction compétente afin d’engager la procédure dans les délais légaux ;
- La préparation et rédaction des conclusions pour présenter une défense structurée et convaincante ;
- L’assistance et la représentation lors des audiences, avec une plaidoirie adaptée à chaque situation.
Faute inexcusable de l’employeur
Le cabinet accompagne les salariés dans les procédures visant à faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur, lorsqu’un manquement grave à son obligation de sécurité a entraîné un accident du travail ou une maladie professionnelle.
L’intervention comprend :
- L’analyse approfondie du dossier : examen des circonstances de l’accident ou de la maladie, évaluation des preuves et des responsabilités de l’employeur ;
- La rédaction des conclusions : préparation d’une défense structurée pour faire reconnaître la faute inexcusable devant le Pôle social du Tribunal judiciaire ;
- L’assistance lors des audiences : représentation du salarié pour défendre ses droits et obtenir la réparation intégrale du préjudice.