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Le droit du travail est en constante évolution. Entre les réformes successives et des jurisprudences toujours plus riches, il devient complexe de maîtriser ce cadre juridique en perpétuel mouvement. Dans un tel contexte, que l’on soit employeur ou salarié, l’avocat en droit du travail s’impose comme un partenaire essentiel pour

Le temps de déplacement est une source fréquente d’interrogations, voire de litiges, entre salariés et employeurs. Entre le trajet domicile-travail, les déplacements entre sites, ou les missions exceptionnelles, il n’est pas toujours évident de savoir quand un déplacement constitue un temps de travail effectif et quand il ouvre seulement droit

(Cass. soc., 8 octobre 2025, n° 24-12.373) Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement imposé comme une modalité d’organisation du travail en France. Ce bouleversement a profondément modifié les pratiques et suscité de nombreuses interrogations juridiques. Tel était le cas s’agissant de l’octroi des titres-restaurant au télétravailleur. Alors que

La Chambre Sociale de la Cour de cassation, par un arrêt majeur du 10 septembre 2025, vient d’opérer un revirement de jurisprudence : Désormais, le salarié placé en arrêt maladie pendant ses congés payés a droit au report des jours de congés non effectivement pris. Cependant, pour que le droit

Depuis sa création en 2008, la rupture conventionnelle du contrat de travail est devenue le mode de rupture amiable du CDI le plus usité en France.  Plébiscitée à la fois par les salariés et par les employeurs, elle séduit par sa simplicité, ainsi que par les avantages qu’elle procure à